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金三角娱乐场国际做好《缅甸金三角娱乐群众金三角娱乐场劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知	缅甸金三角娱乐群众金三角娱乐场劳动合同法实施条例
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职工带薪年休假条例	缅甸金三角娱乐群众金三角娱乐场劳动合同法
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缅甸金三角娱乐群众金三角娱乐场劳动法	中共中央国务院金三角娱乐场国际进一步加强人才工作的决议
国务院国资委金三角娱乐场国际加强和改进中央企业人才工作的意见的通知	金三角娱乐场国际加快推进中央企业敞开招聘经营治理者和内部竞争上岗工作的通知
企业年金基金治理试行措施	企业年金试行措施

以人为本、务实高效

　【诠释】

　　以人为本：高度重视员工，科学激励员工，有效凝聚员工，全面开展员工；让想干事的人有时机，能干事的人有舞台，干成事的人有地位；把员工个人先进和企业开展融为一体，不断增强员工对企业的关切度和归属感。

　　务实高效：坚持实事求是和效率优先原则，一切从实际动身，求真务实，脚踏实地，讲实话、办实事、求实效；改进治理方式和手段，完善治理制度，增强责任心、落实责任制、确保责任落实，实现工作水平优质，治理水平高效。

　　

　　截至2009年底，金三角娱乐场在岗员工129992人。其中，具有大专及以上学历的员工占47.37%，高级专业技术人员占专业技术人员总数的16.22%，40岁以下员工占员工总数的61.93％。男女员工比例为3.8：1，治理人员男女比例为2.4：1。

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